婚姻不会一直保鲜，七年之痒就是这么来的。
七年还算好的，有的几年、几个月那股新鲜劲儿就淡了。
人是感官动物，新鲜劲儿一过，就会进入下个话题。
就是婚姻中的爱情会慢慢变淡，直到被生活的柴米油盐、零碎琐事冲淡，你们从彼此相爱的两个人，变成相亲相爱的一家人。
爱情达到质变，亲情油然而生。
维系婚姻关系的最后一丝感情是亲情。
所以，二姨曾跟我说过，女人不要把全部感情和注意力都放在男人身上，你先要有自我，连打游戏你都挑强强联合，婚姻又怎么会与弱者为伍。
人生如戏。
是游戏，要么最强辅助，要么干翻全场。
若演戏，要么演深情，要么演无情。
你扮演哪个角色，是你自己选择剧本。
与二姨聊过后，我好像可以坦然面对很多事情了，也不会对未来恐慌。
叩叩叩，敲门声打断我的思绪。
我抬头就看到白东洋站在门口，“进来。”
白东洋抱着一堆文件来到办公桌前，“孟经理，粉色便签的是需要i立刻处理的，绿色是近期要上会研究的，黄色是未来将要接触的甲方公司。”
“知道了。”
我接过来，按照轻重缓急处理。
白东洋虽然是男人，但工作上心思缜密，也很理性。
在处理与客户的关系上也很有技巧，比我预想干得好。
“东洋，”
白东洋看向我，“孟经理还有什么交代？”
我笑了，“没有。
你干得不错，这个月我已经跟人事提了，工资会给你按照秘书的级别调整，”
白东洋愣了下，“……谢谢孟经理，谢谢。”
“没事了，你去忙吧。”
白东洋退出办公室，随手关上门。
为什么给白东洋涨工资？
原因也简单，他除了自己原来的工作，还额外增加了秘书的工作量。
当然，接手雅兰工作后，在薪资上也给他一定的补偿，但人事和财务处他的职务和基本工资并没有变动，毕竟在试用和磨合，经过几个月的合作，我觉得他可以胜任。
还有一点，我提前给他涨薪的原因，是白东洋从没在我面前主动提起过什么时候转正职务。
就冲着他能沉得住气、不急躁，就是个可用之人。
关于员工薪资这块，我是能理解他们的。
我也是从底层干起来的，每个月的工资是运转家庭的基本。
老板给我一千，我不会干一万的活儿。
反之，老板给我一万，我会做一万的价值。
给我三万，会操三万的心。
十万，有十万的抱负。
当时我还跟人打趣，公司给我开八万，我连老板内衣裤都洗了。
结果……真洗上了。
所以，别用狼性竞争美化苛责员工，你想让员工卖力，就给他们很多很多钱，干不好，他们自己会找原因。
这点跟婚姻差不多，要么给她很多很多钱，要么给她很多很多爱。
钱不给，爱没有，要你何用。
不跳槽，等着被你苛待。
像白东洋这么靠谱还有业务能力的，我要给他符合自身价值的薪水，这是养人，也是让他感受到自己的付出被认可。
窗外，落日余晖。
我收拾下准备下班了。
人刚出公司，就看到门口停着的黑色轿车。
沈听澜从后座下来，吴秘书也跟着下车。
“你怎么来了？”
我问沈听澜，又看向吴秘书，“辛苦了，吴秘书。”
吴秘书颔，“孟经理。”
沈听澜说：“来接你下班，本以为我下班就够晚了，你比我还晚。
是谁早上说要注意身体，多休息的。”
我无奈地笑，“有几份合同明天要用，就忙得忘了时间。”
沈听澜站在我旁侧，手自然的扶在我腰后，慢慢揉着，这样会缓解我腰痛。
他问：“累不累？”
“还好，回家休息下就没事了。”
沈听澜说：“你上车，我开。”
他让吴秘书先走了。
回家的路上，我将车窗降下一道缝隙，舒服的风吹在脸上，丝乱舞，街景飞逝。
老公开着车，放着我喜欢的音乐，我整个人松弛极了。
突然明白一句话，人是活在某个瞬间的。
好比现在，我觉得人生在世，一切都刚好。
但生活嘛，有顺心顺意，自然也会有不称心的时候。
晚饭后，沈听澜一直在房间里接电话，声音有意压低，打了快一个小时才出来。
我看他出来时的脸色不好，起身走过去问：“生气了？生什么事了？”
没问谁的电话，只是问他不开心的原因。
沈听澜说：“苏拉提供的那份名单，有人逃脱了。
在抓捕前离境的。”
我想了想，“泄密了？”
又觉得不应该，“能吗？徐警官他们应该很谨慎的。”
沈听澜说：“这些人都是经过培训的，感觉时局不对就跑路了。”
“人跑了，打电话跟你说有什么用，他们去抓就是了。”
我说。
沈听澜摇头，“没有这么简单，徐警官怀疑我提供的文件可能被其他人在网络上溯源，让我自查下电子设备。”
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