凤申研究室的配方研究进行得很顺利，唐唯过来例行跟进一下，听陈德邦介绍一下研究进展，也到实验室亲自看看进程。
只是很不巧，莫轩和吴庭江都不在研究室，不过唐唯此行也不单是跟进研发。
她和陈德邦聊到了研究室后期的营销宣传。
现在研究室的营销也请了专业人员运营，只是他们需要沟通接下来的共同营销计划。
这也是楚若若交代的。
关于研究后期，实验阶段，到研发成功后的一系列营销，都需要提前规划。
楚若若需要跟陈德邦和他们的运营人员直接沟通，或者说双方达成一致的看法，以方便之后的运营顺利。
“这边是我们一些初步规划，你们可以参考一下，然后做一份合作期的运营策划。
到时候，再约个时间当面谈谈。”
唐唯把楚若若的规划书递过去，“楚若若现在不方便，到时还要麻烦你们过去一趟。”
“可以。”
陈德邦很爽利地答道。
从研究室回来后，唐唯开始忙碌起来。
年底的计划提上日程，这一个星期她和小加一直在城北那边跑市场。
凤城的西北区域，属于这两年凤城重点建设区域，交通、旅游、商业的投入，至少在未来几年，这会成为凤城新的经济开发区。
唐唯打算在这里开『袅袅茶香』的第二间分店并且建立总部基地。
这几天，她们就忙着在几大新开发的楼盘找合适的店铺。
唐唯带着小加，是有意地培养。
小加自己想清楚了，她不想只做店长，她要像顾月柔一样，成为『袅袅茶香』的合伙人。
而这第二间分店也会是她合伙人之路的试金石。
从选址到开业，都将由她主理，唐唯只会在需要的时候给她一些建议和技术扶持。
不过，她也不是完全不管，但她只把控大方向不出错。
她当初也是凭着一腔热血就开始行动，仅有的也就是很基本的一些养生知识，然后靠着交了学费学到的，慢慢地将自己的所想变成现实。
小加她们，现在的比她当时高得多，而且她们的思想比她更先进，格局更大。
唐唯知道自己的能力很有限，『袅袅茶香』在她的手里握着不会有太大的发展。
但她愿意交学费，愿意相信专业的人做专业的事会事半功倍。
从看到顾月柔的广城分店那一刻起，唐唯就想，自己或许可以把格局再打开。
唐唯在外面忙，楚若若也没有闲着。
她要趁着身体还轻便的这段时间，培养出能够接替她工作的团队。
人员的选择是先从内部选拔，员工自荐或是推荐，有合适的直接上岗实习；人员不够，再从外部招聘。
而运营经理这个职位楚若若的要求很高，都面试了十多人还没找到合适的。
她不仅想找一个专业能力强的，还想要会八面玲珑的。
毕竟有唐唯这种不爱应酬的老板，可不得找一个能轻松应对各种商务场面的人才吗？
运营经理更多的是在幕后运作，鲜少有还要会应酬的，所以楚若若这个要求算是超出运营经理的范畴。
不过，她还是坚持自己的想法，只要工资够高，就不怕招不到人。
唐唯这边忙，顾承希也忙。
顾承希忙着在新赛道上学步而行。
他将所有的资源分成三部分，一部分继续负责原有的电商渠道；一部分维持正常的新媒体运营；另一部分将精力投放到大健康产业这个赛道上。
前两个领域对于望承来说已经属于成熟及半熟赛道，需要花费的精力和时间都相对稳定，面对的困难也不足以撼动什么。
而第三个领域对于他们又是完全陌生的，需要从头开始学习，就如同唐馨学步那般。
但比起从事这个行业的人，他们需做的也只是了解并吃透这个行业的规则，主要还是产品的选择。
顾承希不在凤城的这段时间，这件事情也一直交由黄峥在负责。
慢慢地，他们也开始从门外汉向门内跨了一步。
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