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第38章 共克时艰(第1页)

全球性的危机如暴风雨般席卷而来,顾家的业务受到了严重的冲击。

订单急剧减少,库存积压如山,资金链紧绷到了极点。

顾瑶紧急召开家族会议,商讨应对之策。

会议室内气氛凝重,每个人的脸上都写满了忧虑。

“这次危机来势汹汹,我们必须采取果断措施,削减成本,保住企业的根基。”

顾瑶的声音虽然坚定,但也透露出一丝焦虑。

顾辰点头表示赞同:“没错,首先要精简人员,暂停一些非核心业务,减少不必要的开支。”

林晓接着说:“同时,我们要加强与供应商和客户的沟通,争取他们的理解和支持,共同度过难关。”

家族成员们纷纷发表意见,最终制定了一系列的应对方案。

裁员是一个艰难的决定,但为了企业的生存,不得不为之。

顾瑶亲自与每一位被裁员工谈话,表达了深深的歉意和感激,并承诺一旦形势好转,会优先考虑他们的回归。

在与供应商的谈判中,顾瑶展现出了坚定的决心和高超的谈判技巧。

她向供应商说明了顾家目前的困境,请求他们降低价格、延长付款期限。

大部分供应商被顾瑶的真诚所打动,同意与顾家携手共度难关。

然而,客户方面的情况却不容乐观。

由于市场需求的大幅下降,许多客户纷纷取消订单或者要求延期交付。

顾瑶带领销售团队,一家一家地拜访客户,了解他们的需求和困难,通过提供更优惠的合作条件和个性化的解决方案,努力保住了一些重要客户。

资金问题是顾家面临的最大挑战之一。

银行贷款到期,还款压力巨大。

顾瑶四处奔走,寻求新的融资渠道。

在这个过程中,她遭遇了无数的拒绝和冷眼,但她从未放弃。

终于,一家风险投资公司看中了顾家的潜力和顾瑶的领导能力,决定向顾家注入一笔关键的资金。

这笔资金犹如雪中送炭,暂时缓解了顾家的燃眉之急。

在企业内部,顾瑶号召全体员工团结一致,共克时艰。

她组织了一系列的培训和团队建设活动,提升员工的技能和凝聚力。

同时,鼓励员工提出创新的想法和建议,共同为企业的发展出谋划策。

“大家要相信,只要我们齐心协力,就没有过不去的坎。”

顾瑶的话语激励着每一个顾家人。

在家族成员的共同努力下,顾家逐渐稳住了阵脚。

虽然业务仍然受到很大影响,但企业总算没有陷入绝境。

然而,危机仍未过去,市场的复苏还需要时间。

顾瑶深知,不能仅仅依靠外部的支持,必须找到新的增长点,才能让顾家真正走出困境。

她将目光投向了新兴的市场和技术领域。

经过深入的市场调研,顾瑶发现智能家居市场有着巨大的潜力。

尽管顾家在这一领域的经验有限,但她决定冒险一试。

“这是一个机会,虽然有风险,但如果成功,将为顾家带来新的生机。”

顾瑶在家族会议上阐述了自己的想法。

家族成员们经过一番讨论,最终支持了顾瑶的决定。

于是,顾瑶带领团队投入到智能家居产品的研发中。

他们日夜奋战,克服了一个又一个技术难题。

经过几个月的努力,顾家的首款智能家居产品终于问世。

这款产品融合了先进的技术和人性化的设计,一经推出,就受到了市场的关注。

虽然销量还不是很大,但这让顾家看到了希望的曙光。

在危机的寒冬中,顾家凭借着顽强的意志和不懈的努力,艰难地前行着。

他们期待着春天的到来,相信只要坚持下去,就一定能够迎来复苏和繁荣。

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