李思红正在隔壁房间和卞长安的秘书聊天，她听到大包间里的声音，忙推开包房的门看看是什么情况。
木见林见是李思红，忙问道：“小李，今天下午你是怎样跟市委组织部回复的？”
李思红走进屋里，嗫嚅道：“木主席，我给市委组织部回复说你生病了，正在医院接受治疗，不能及时赶到省委组织部。”
卞长安脸色铁青，低声吼道：“你们简直是无法无天了，连组织你们也敢欺骗。”
李思红明显被吓着了，忙解释道：“卞市长，我也不想这样啊，但我不能眼睁睁地看着木主席误了前程，所以就……”
卞长安想了一下，缓和了一下语气，说道：“嗯，这个借口至少可以说得过去，没有把路给堵死。
见林，我劝你明天早上主动对接一下省委组织部，别再干糊涂事了！”
李思红忙道：“就在今天下午，省委组织部干部调配处的于海同志把电话打到了侨联办公室，他要求木主席明天下三点前务必赶到省委组织部黄部长的办公室，黄部长要亲自找你谈话！”
卞长安对李思红道：“今天的事千万不要张扬，这些还没着落的事别去捕风捉影，这样对我和对见林同志都不好，可能还会带来负面影响。”
李思红点了点头，她知道两位领导还有事要谈，于是知趣地退出了房间。
卞长安看了木见林一眼，低声道：“有些话我也不好直说，但你也老大不小了，在政治上也应该成熟起来，你难道真想待在侨联终老此生？当然，我并不是对侨联有什么偏见，只是你一个三十五六岁的人待在这种二、三线单位还不是时候。
再说，当年那件事已经过去了，不要老是揪住过去不放，从目前来看，当年那样做也许是对的，党组织培养干嘛，方法有很多种。”
“先抑后扬，是组织培养干部最常用的方法，因为这样可以成功检验一名干部是否真的经得住考验。”
卞长安以意味深长地道。
木见林和卞长安的工作交集并不多，但木见林知道卞长安到市府任常务前在组织部工作多年，是一名老牌的政工干部。
因此，今晚卞长安说的关于干部培养、考察、任免的一些常识他非常认同。
也许是两人当前同站在人生十字路口的缘故，卞长安才语重心长的与木见林谈了很长时间。
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黄伟中问的这句话看似简单，实际上就是一个不小的坑，要是回答“习惯”
吧，领导可能会认为你不思进取，胸无大志。
你要是回答“不习惯”
吧，领导会认为你对组织上的安排有抵触情绪，工作一直没进入状态。
木见林的情商并不差，他爽朗地答道：“党员干部是块砖，哪里适合往哪里搬，没有不适合的工作，只有不适应的状态。
至于我自己，我决坚服从组织的决定！”
这是一个教科书式的回答，但并没有引起黄伟中的不愉。
黄伟中道：“是吗？但我听说你对组织上当年安排你去侨联担任主席非常有意见，有这回事吗？”
黄伟中一下戳到了木见林的痛处，他哪敢认这个账，忙道：“冤枉啊黄部长，是哪个同志打我的小报告啊？太不地道了！”
黄伟中脸上一下舒展开来，笑呵呵地道：“好了，别再瞎猜了，有没有情绪你心里最清楚，现在不纠结这事，我们还是言归正传吧！”
黄伟中从办公桌前站起来，端着茶杯走到木见林身边坐下，开口问道：“组织上准备给你动一下位置，压一些担子，今天找你来就是和你谈心谈话，征求一下你的意见，你可以畅所欲言，甚至提要求，只要我能办到而又不违规违纪，我可以满足你的要求。”
还没正式谈话前黄伟中就说出这些话来，自然是间接的告诉木见林：别向我提条件提要求，提了我也帮不了你！
木见林非常清楚，领导说的征求意见，并不是真的要你发表意见，当然你可以发表意见，但改变不了已经决定了的结果。
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