殊赫耸耸肩以?为?对方已经自洽。
“可是——可是——我没做好?准备。”
说到自己内心的恐惧，红玉焦虑的抬起头：“今年整体的经济形式都不好?，我现在还有房贷，我父母虽然不需要我赡养，但是——我的意?思是说，一方面，我害怕其他同事嘲笑我，毕竟大家一起工作，同样的时间，人家最后公司给的报酬高，我却早早被扫地出门?，我没脸。
再说，我也习惯了早上起的比鸡早吃的比牛还素睡的比猫头鹰还晚——突然的自由，我怕我废了。
还有，就是我很烦。
烦死?了。”
殊赫静静的听着红玉的自言自语。
还在认真的希望可以?舒缓对方的情绪：“首先，这?个问题，没有没有发生?，对吧。
你们单位的hr并没有找你谈话，对吧？”
“可是其他公司已经有了啊，我们单位其他同事已经开始着急了。”
“你的其他同事这?样告诉你，你觉得是什么原因呢，因为?关心你，还是希望把水搅浑，这?样本就动摇的人可以?直接选择离职，让危险的人可以?安全一些？”
红玉愣了三?秒，情绪明显舒缓了些：“那关心我，倒也不至于?。
就是大家聊聊闲天?。”
“如果你想离职，公司每年都有名?额甚至随时都有名?额。”
殊赫理智解释：“但是就算找你谈了，你不同意?，他也不能直接把你赶出去。”
“哎呀你不明白。”
红玉挠挠头，苦哈哈的瞥了殊赫一眼：“我这?几个月的绩效一直都是良好?和待改进，公司有这?样的消息，基本上就是拿了一把枪，枪口瞄准了我，我现在就在等待扳机被扣下，子弹朝我飞过来。”
“——我记得今年年初我们见面的时候，你的绩效还是优良的。”
殊赫有些奇怪。
“哎，你不知道。”
说到自己的工作，红玉声音忽然哽咽，委屈的眼泪已经坠落：“我们这?个新部门?，是今年年初成?立的。
当时我在我们剧院是做舞蹈演员，每天?的工作就是无论有剧还是没剧，每天?早晨八点就得到单位，下午六点才能离开。
基层人员，考勤比较严格。
我之?前跳的还算不错，我也很喜欢。
有一次上级领导来视察我们，大家聊闲天?，我随口就感慨，能不能以?后直播卖票。”
“当时领导还不懂得直播，只是随口问了我们什么是直播。
结果没想到第二个月，我们总公司就和主?播洽谈好?，直播卖票！
这?下，领导就记住我了，强烈要求我放下舞蹈，去公司内部做直播方面的工作。”
“其实按照一般单位来说，只要把我借调走，除非有重大问题我是不会再回去跳舞的。”
“最初，新部门?的领导，也是很看重我的。
所有的脚本我写，设备我借，灯光我安排。
每个人都向往主?播的台席坐一坐。
所有人都在期待我的精彩亮相。”
“我每天连做梦，都在希望增粉。”
“可是很快，我就感到了一种孤独。
就很奇怪，很奇怪。”
“同事嘴上支持我，可是当我需要在周末占流量高峰的时候，没有人愿意?加班帮助我；可是当我需要赠品拉拢粉丝量的时候，同事很生?气因为?给客户送了他的库存就少了；包括领导，她需要将粉丝转化为?购买量，但发现我做的事情在考核期内没有效果的时候，她们都坐不住了。”
“我不再做主?播，做策划，而是成为了一个打杂的。
每天?做做报表，发发邮件，整理库房——然后就是望着期待可以?一夜飞升火爆全网的领导摇头说我令她失望了。”
“你问我为?什么害怕这?个裁员信息，是因为?——是因为?我害怕，我害怕我的领导，我害怕我的同事。
我害怕她们看我的眼神，也怕听到她们叫我的名?字，甚至有的时候办公室发出的声音，都令我感到压迫感。
她们的存在，就是在告诉我，我令大家失望了。”
“你有没有想过回去做原本的工作？”
直到现在，殊赫还在努力想要帮红玉打败负面情绪。
红玉歪着脑袋苦着脸手掌重重的拍在腿上：“我说过，可是我们部门?领导说，我是上级领导来视察时钦点的人才，不能回去跳舞。”
“可是裁员的时候，大家都是人才。”
“哎呀你没在单位呆过，你不明白。”
殊赫开始的时候，还在认真的默默的听着。
然而负能量，就像是一种病毒。
潜移默化的透过听觉，渗入皮肤，抵达肺腑。
当殊赫也出现了心悸和发汗的时候，他明白自己该叫停了。
“可是第一，你们公司没有通知要裁员。
这?是事实。”
“第二，就算裁员找到你，同意?不同意?，由你决定。”
“第三?——”
就在最后一句话还没有说完，红玉已经崩溃的站起身，像只长臂猿似的挥舞着双臂在殊赫的面前大喊：“你有没有听到，有没有听到！
你懂不懂，你懂不懂！
你都没上过几天?班，你懂什么呀。
你也不是我们单位领导，救不了我。
就算我不愿意?，公司也一定会找我说话，催促逼迫我离职的——”
“找你就算是来错了。”
“什么结果都没有，你看我现在更?焦虑了。”
“没效果能退钱吗？”
诡异的动作折射出晦暗不明的光影，映在殊赫的脸上，在寂静的安静的办公室里，像是一种癔症。
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