工程总局纪委：
我是工程九院员工，现实名举报工程九院党委书记、董事长尚三剑及企业存在的多项问题。
一、工程九院党委书记、董事长尚三剑
（一）违反政治规矩，违背民主集中制原则，大搞一言堂。
尚三剑在选拔动用干部时，仅通过党委书记专题会的“四人小组”
选用干部，在党委会走个过场，一个人说了算。
多名处级干部被毫无征兆地调离原岗位，敢怒不敢言。
干部选用毫无章法、任性而为，比如将工程九院原安质部副部长、技术能手xx调任所属电气院纪委书记，将巡视巡察现重大问题的咨询院总经理苟争调任水利院党支部书记、院长。
在苟争调任过程中，存在重大的程序失误，因水利院党支部隶属工程九院机关党委，而工程九院党委越过机关党委，直接下令聘任苟争为党支部书记。
（二）未坚持正确选人用人导向，提拔使用有“前科”
干部。
工程九院工会办公室原主任吕灵于o年x月x日聘任为党群工作部高级管理专家，仅仅一个月后，o年x月x日又改任新成立的派驻纪检组，干部任免随心所欲、形同儿戏，且存在着因人设岗嫌疑。
两年前，吕灵曾短暂担任工程九院机关纪委书记，后因作风问题受举报被撤销纪检职务，此次又再次担任纪检职务，反映出工程九院党委选用干部存在严重问题。
（三）假公济私，插手下属单位人才引进工作，私下打招呼。
o年x月xx日晚间时许，尚三剑打电话给工程九院水利院院长，要求“有个叫丁秀的，把她招进来”
（原话）。
月下旬，工程九院果然将丁秀招聘进来。
工程九院集团坊间可信传言，o年新招聘应届毕业生数十名，百分之九十五以上为“硬核关系户”
，其中凭尚三剑关系进来的究竟有多少，肯请总局纪委查个水落石出。
（四）宗旨意识淡薄，官僚主义作风严重，脱离群众路线。
本人在无过错的情况下，被工程九院水利院院长苟争、副院长何功联手恶意排挤打压，强制调离综合办主任岗位；尚三剑在得知情况后，包括龙为，以及工程九院集团干部部，“事不关己高高挂起”
，无视员工正当利益诉求。
月日上午时许，尚三剑在工程九院集团办公楼前，因轿车司机未及时将车停靠“到位”
，出口成脏——“td，傻子么？”
充分暴露出他素质低劣，脱离群众，官僚主义作风浓厚。
（五）搞形式主义，做表面文章，把改革变形为利益再分配。
作为工程九院党委书记“一把手”
变形为“一霸手”
，不是一任接着一任干，而是“全面否定”
“全盘推翻”
工程九院展成果，以深化改革为名，行利益再分配之实。
他所推动的改革，不过是调整干部、合并部门，调干部如下棋、合部门如叠积木，瞎折腾。
（六）任人唯亲，说一套、做一套，从原任职单位调干部。
尚三剑从原任职单位工程咨询院调老部下林青到工程九院咨询院任总经理，不久又调工程咨询院党群部秦益到工程九院长安院任党群部部长（掩人耳目，作为过渡，拟后续提拔至工程九院集团任副处长）。
由此可见，尚三剑在大会上义正辞严的讲话，不过是讲给别人听的，连他自己都不信，属于名副其实的两面派。
二、工程九院领导班子
（一）违反中央八项规定精神，搞阳奉阴违，欺瞒党组织。
工程九院党政主要领导的办公室（工程九院办公楼第、层）面积严重标，以假墙假壁柜作掩护而不腾退不整改（中央列出的违反八项规定清单o条之第条）。
（二）违反中央八项规定精神，享乐主义和奢靡之风盛行。
长期设立使用“小食堂”
。
工程九院领导班子成员在员工餐厅旁的“雅间”
吃小灶，食材专门采购，餐食单独另做，一个个吃得肥头大耳。
公款吃喝，在小食堂以名酒美食招待宴请。
（三）违反中央八项规定精神，官僚主义严重，标用车。
工程九院原党委书记长期标准乘坐霸道越野（价值o万元），标准、私自配备使用公务用车，其他领导班子成员公车私用，每天上下班公车接送。
（四）宗旨意识淡薄，漠视职工利益，无视员工身体健康。
o年月日晚间，在工程九院员工食堂就餐的数十名员工，当夜或次日出现群体性食物中毒事件（工程九院隧洞院o余名——年初，城交院名字再次改回了隧洞院，工经院名、水利院名，集团机关、铁路院及智慧院多名），分管领导置若罔闻、讳莫如深，并未按相关规定向当地政府报备。
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