对方简直就是她心里的金融男模板走进现实。
他比许迩稍稍大些，每天用胶精心打理的三七分型，说话时刻意拖长的尾音，还有那种莫名其妙的优越感。
更关键的是，作为同职级的副经理，他们本质上就是最直接的竞争对手。
许迩这两年的绩效评估一直保持在t0p级别。
按照惯例，如果vp（副总裁）职位出现空缺，需要增补，她理应是最有力的候选人。
但成森今年突然力，连续主导了几个重要项目。
如果他保持这个势头，年底的绩效评估很可能会与她持平。
考虑到他比自己早入职一年，这场晋升竞赛突然变得充满变数。
而现在，这个潜在对手居然在会议室门口堵她？
许迩的警惕心瞬间拉满。
无事献殷勤，不对劲。
“为了庆祝许经理凯旋，周末一起吃个饭？”
成森终于道出来意。
但俗话说得好，当你对一个人有偏见的时候，对方不论做什么在你眼里都是别有想法。
这句话就特别适合现在的许迩。
许迩心想，她才刚下国际航班，时差都没倒过来，这人就迫不及待约饭？
明摆着是不想让她好好休息，而自己休息不好，那势必会影响到工作。
这招真是太奸诈了！
许迩在公司里本就有“冷美人”
的称号，此刻内心微微起了点烦躁的情绪，面上更是清冷。
可惜成森完全没有察觉。
他哪里知道自己真情实感的邀请会被许迩曲解，自然也不会感觉到她身上散出来的冷意。
他确实从许迩入职起就注意到她了。
和自己按部就班从分析师做起的人不同，许迩是直接空降副经理职位的。
投行空降副经理还是一个长相十分出众的女生，在金融圈里，免不了会被说闲话。
成森也不例外。
他当初也以为她是什么“关系户”
。
但现实给了所有人一记响亮的耳光。
许迩非但不是草包，能力更是出众，甚至入职还没一年，年底的绩效就评到了t0p。
绩效评估可是结合各方面的，这都是实打实的收益堆出来的，绝对不可能弄虚作假。
后面对许迩的了解越来越多，大家才知道，原来早在入职前，她就已经在华尔街工作过，一路的履历更是重量级。
成森一直想拉近关系，奈何许迩将工作与生活分得泾渭分明。
共事几年他们聊天最多的地方甚至是在0a上。
许迩工作号和私人号都不是一个，所以到现在为止，成森严格意义上来说，没有许迩的联系方式。
她在公司里也不活跃，除了必须出现的团建，私人团建基本上看不到她的身影。
公司不定期还会举办不同部门间的联谊活动，促进职工交流，许迩一次都没有参加过。
之前大家一直都在猜测是不是因为许迩有男朋友，所以才不理会这些活动。
直到最近在知情人士透露他们许经理还是单身人士一枚。
这让公司里不少人的蠢蠢欲动起来。
成森也是其中之一。
毕竟他们算是经常有交集，万一近水楼台先得月
“不好意思，周末有些事情，不能接下成经理的邀约了。”
许迩的拒绝干脆利落。
成森没想到自己会被拒绝，表情有一瞬间的错愕。
“这个周末应该不用加班吧？连一顿饭的时间都抽不出来？”
他有些不死心。
许迩已经很长时间没看到这么没有分寸感的人了。
成年人的社交礼仪里，“没时间”
就是最体面的拒绝，怎么还有人刨根问底？
对她来说，在家补觉的优先级都比和成森吃饭高出一百倍。
不过成森“自取其辱”
的追问倒是让许迩听出些不一样的意味。
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