王台长“放手去干”
的尚方宝剑在手，“仲基制作”
上下如同上紧了条的机器，全运转起来。
而整个《狂奔吧，兄弟！
》项目最核心、也是最关键的一环——固定成员（c）团队的构建，被提上了要议程。
一场决定节目基因的头脑风暴会议，在“仲基制作”
二楼的创意会议室里紧张进行。
杜仲基站在巨大的白板前，上面已经写满了关键词和思维导图。
台下坐着核心策划团队、艺人统筹负责人以及特意前来参会的何灵。
气氛严肃而专注。
“各位，”
杜仲基用马克笔敲了敲白板，将所有人的注意力吸引过来，“《狂奔吧，兄弟！
》能否成功，一半的赌注，要押在‘兄弟团’这盘棋上。
《哈哈哈》的成功，证明了小规模、高浓度化学反应的可能性。
但《狂奔》的舞台更大，对抗性更强，叙事更复杂，我们需要一个结构更立体、功能更互补、化学反应更多元的c团队。”
他转身在白板上写下了一个醒目的数字：。
“经过反复推演，我认为，一个人左右的固定c团队，是现阶段的最优解。
人数太少，不足以支撑大型对抗和复杂任务的分工；人数太多，则容易导致镜头分散，人物关系混乱，核心凝聚力不足。”
接着，他开始了对每个成员角色的精准定位和功能解析，这不仅仅是在找人，更是在设计一个功能完备的“冒险小队”
：
团队灵魂&智慧担当（队长）：
功能：定海神针，控场节奏，关键时刻的决策者，团队粘合剂。
需要极高的情商、责任感和逻辑分析能力。
理想特质：稳重、有威信、善于照顾他人、头脑清晰。
杜仲基点评：“这个位置，非邓潮莫属。
他在《五哈》中展现的领导力和包容性，以及影帝自带的公信力，是队长的不二人选。
我们需要他的‘稳’来压阵。”
气氛制造机&意外性王牌（搞笑背叛担当）：
功能：制造笑点，打破僵局，增加节目不可预测的戏剧性。
不怕出糗，自带“反转”
属性。
理想特质：极强的综艺感、快反应能力、放得开、有独特的脑回路。
杜仲基点评：“陈贺已经用《哈哈哈》证明了他就是为这个角色而生的。
他的‘数学黑洞’和‘无效叛变’是节目的宝贵财富。
我们需要他的‘乱’来搅活局面。”
能力者&体力标杆（力量度担当）：
功能：体力任务的绝对核心，竞技环节的胜负手，安全感的来源。
展现力量、度与拼搏精神。
理想特质：出色的运动能力、不服输的劲头、可靠。
杜仲基看向艺人统筹：“这个位置需要新鲜血液。
我们要寻找一位有观众缘、体能出众、最好是运动员或舞蹈出身，兼具实力与亲和力的年轻艺人。”
脑力王者&解题高手（智力策略担当）：
功能：破解谜题，制定策略，在智力环节carry全场。
与能力者形成“文武”
互补。
理想特质：高智商、知识面广、冷静、善于观察。
杜仲基指示：“同样需要挖掘新人。
目标可以锁定高学历学霸型艺人，或是逻辑思维能力极强的资深主持人。”
颜值敏捷担当&成长线主角：
功能：养眼，负责敏捷型任务，同时承载节目的“成长”
叙事——从初期的青涩、可能体力不济，到后期逐渐强大、独当一面。
理想特质：外形出众、身体灵活、有潜力、肯吃苦。
杜仲基目光转向晗：“小在《哈哈哈》中完成了从偶像到真实自我的蜕变，观众见证了他的成长。
在新节目中，他可以延续这条线，并承担更多需要敏捷和度的任务，展现不同于以往的一面。”
资深调和者&暖心大哥大姐（粘合剂观察者）：
功能：润滑团队关系，提供情绪价值，以过来人的视角进行温情点评，升华节目内涵。
理想特质：阅历丰富、性格温和、善于倾听、有包容心。
特殊技能神秘角色（变量）：
功能：根据每期主题灵活设定，可能擅长特定领域（如音乐、历史、语言等），增加节目的专业性和新鲜感。
杜仲基补充：“这个位置可以有一定流动性，或在固定成员中挖掘隐藏技能，或由每期特邀嘉宾深度参与，保持节目的弹性。”
“这七个人，必须像齿轮一样精准咬合，缺一不可。”
杜仲基总结道，目光扫过全场，“我们的任务，就是找到最合适的那几块拼图。
邓潮、陈贺、晗是基本盘，另外四个关键位置，立刻启动全国范围的筛选和接触！
我要的不是流量最高的，而是最适合这个角色、最能融入这个‘家庭’的！”
庞大的c计划蓝图就此铺开。
一场关乎《狂奔吧，兄弟！
》命运的人才搜寻战，正式打响。
杜仲基深知，找到这七位“天选之子”
，并让他们产生奇妙的化学反应，将是节目成功路上，最艰难也最迷人的挑战。
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