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第8章 包容与尊严(第1页)

当时,天晨材料研究院属于政府全额拨款的事业单位,除了根据科研项目专款拨付的科研经费,其他诸如行政事业费、人头费和管理费等等,每年由上级部门按时下拨到基层,年终决算如有结余,需如数上交,良脾气火爆,喜欢直来直去,有啥说啥,但他为人耿直,一旦意识到是自己的错误,便会主动检讨,勇于承担责任,如果是别人的原因,老钱的批评则毫不留情。

还有其他一些技术人员,虽然不是课题组长和项目负责人,但也棱角分明,说话做事特立独行者大有人在,陈耀华的性格宽容大度,跟手下这些科技精英相处一直比较融洽。

面对马学远的明知故问,陈耀华有些反感,大家已经是三十出头的人,又都接受过高等教育,纵然有所不服,在这种原则问题上装糊涂,老马是不是太过分了?

陈耀华再能包容,对于这种一而再再而三的故意挑衅,也会给予适当回应,否则,不要说领导的权威,恐怕他这个研究室主任和支部书记都没法干了!

其实,陈耀华的真实性格是好强而倔强的,他解放前夕参加过学生运动,敢于面对荷枪实弹的军警走上街头示威游行,那胆量不是吃素的。

参加工作后,尤其现在领导一个庞大的科研团队,负责国家重点项目521工程的科研攻关,为了更好团结同事,齐心协力开展工作,他明显收敛了自己的性格,即使对于老马这种处处跟自己意见相左的人,他也表现出了最大的宽容。

但是,一个人脾气再好,他的忍耐也是有限度的,如果在技术问题上有不同意见甚至发生争执,陈耀华永远都会坦然面对,但老马一再无事生非,让他有点忍无可忍。

让马学远没有想到的是,自己刚才的几句话突然惹恼了一向温良的陈耀华,他略显尴尬地说:“老陈,我也没说什么呀!

你有必要这样借题发挥吗?”

“我借题发挥?学远,你自己想想,自从到521工程一起共事以来,有哪件事情咱俩能完全踩在一个节奏上?技术方面的问题有不同意见当然可以争鸣,但日常管理中,我按规章制度要求全体职工,在你那里却是怨声载道,好像是我专门针对你们似的。

其实究竟谁在故意跟谁过不去,你心里最清楚!”

陈耀华认为,你老马不是说我借题发挥吗?那我就发挥给你看看,让你知道一个管理者也是有尊严的!

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