下一代的缩影，曾经的自己，看着快要吐血，只能安慰自己亲生的。
都说三十而立，这立是业还是家，每个人都有自己的解读。
看林浩可以发现是后者，说透就是多一份责任感，少一丝散漫气息，成长的另一阶段。
前者以事业为主，白墨就是如此。
每一次的选择或多或少有幸运。
最近关于合并林氏集团孵化园的提案里面有几点需要补充
一，关于合并后人员管理和招聘的责任归属，剩余人员的去留。
二关于合并后是否按照之前规则继续运行同时还有新血液的注入。
三在以上问题上，能否有三个方案作为备选。
大家开始分享自己的方案，并购后对于本来留下人员应当怎么处理这是首要问题。
以目前看我们完全可以收购他们，只是在研发上我们没有专业人才，需要他们一臂之力。
对此大家的看法是，纷纷开始发言。
关于合并后是否按照之前规则继续运行，有以下几点。
在研发上我们没有专业人才，他们愿意留下我们应当优待，同时需要新血液注入不是一味一朝天子一朝臣的做法。
学习人家的长处和谐共处，做到互惠互利共赢未来。
出现刺头应当在了解情况后在进行一些条件满足，注意是在不损害双方利益的情况下，进行谈判以协商解决为主。
自然有二心者应当在保护其名誉与双方名誉下将其解散，以和谐低调处理为主。
愿意和谐共处的同事我们欢迎他们的加入，给我们带来新鲜的血液和力量为公司未来的发展贡献自己一份力。
应届毕业生我们表示欢迎，他们刚刚初来社会，看待问题的方法会有独特的见解，学习长处指出其不合理的地方，助他们成长也是给自己一个学习新东西的机会。
活到老学到老，学无止境应当尊重所有人的劳动成果，同时需要给予适当的进修。
让他们体验的同时学会生存。
体现人情味和对社会新鲜血液的关怀，未来大家携手深化合作。
……
外面瓢泼大雨，小寒在画最后一笔，孩子自己睡着，不吵不闹，安静和谐。
故事完成，新书再续，写下这八个字小寒进入厨房开始熬粥。
白墨，也散会。
小白做了满满笔记在整理。
今天下午本市迎来雨季，18号晚上七点降雨量将达到最大，各位居民减少出门，如需出门在遇到大雨及时避雨，避免出现交通事故。
电视播报着天气，白墨看着雨也改了几个策划书，按了按鼻尖舒缓眼睛。
与此同时，林氏对于合并不太愿意，自己团队合作能力强大奈何资金确实……
林总在找每一位投资人都被拒绝，因他们的品牌过于老旧没法玩。
高层对于合并表示赞同，多年品牌在行业内早就稳固只需有新鲜血液注入，使它有新的生机。
也有不赞同的，例如林阳，是林浩的三叔自毕业就在公司如今三十年，始终认为自己是最好的，坚持原始包装，保留文化传承可谁还记得那个包装最简朴的产品。
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