男人无所谓正派，正派是因为受到的诱惑不够；女人无所谓忠诚，忠诚是因为背叛的筹码太低。
人性是最经不住考验的。
陈昊忘了之前在哪看到过的这段话，但觉得很有道理。
因此，陈昊决定用制度约束员工，怎么约束呢？甜枣和杀威棒是不二阀门。
周日陈昊叫来庞斑、林晓冉、林朗、徐鹏鲲何监察部几名靠得住的核心骨干，经过一天反复讨论，经过陈昊确认内容后，形成决议。
10月11日，星期一。
陈昊亲自在二十二层召开全体员工大会，上次陈昊亲自开全员大会，还是在上次，公司刚成立没俩月也就一百来人的时候。
看着前面密密麻麻或站或坐的人群，陈昊依旧保持原有风格言简意赅说着事情。
把这个月发生的事情简要说了一遍，然后通报所有涉事人员的处分结果，果然当场公布最具有震慑性。
场面一时安静异常，鸦雀无声，场中只有陈昊不疾不徐的声音。
“这次集团的清朗行动不是一时的心血来潮，往后会定期进行review！
没有相应规章措施，在将来这样的事还会在发生，为此，经集团决定采取如下措施。
1、公司设定红线8条，无论是谁，过往对集团做出何种贡献，无论适合级别，一视同仁呢，一律开除。
2、纪律监察部改名重案六组，依旧由庞斑牵头负责，涵盖内容包括职场腐败、作风问题、工作作假等违规违法内容，在证据确凿的情况下，重案六组具有先斩后奏的权利。
3、庞斑每月月末向陈昊进行单独汇报重案六组的工作进度。
4、设置举报赏金机制，奖金额高达1000万。
5、之前员工举报用的邮箱长期有效，该举报邮箱只有他和庞斑两人有权查看。
并且所有员工都有权限向这个邮箱发送邮件。”
话音未落，引起台下许多人的叫好声，毕竟大部分人希望处在一个干净纯粹公平的工作环境。
在这里，他们靠能力吃饭而不是凭关系，熬资历。
陈昊双手往下压了压，待台下安静后，他进行着最后的总结！
“咱们集团资产还不到百亿，就出了这么多事！
或许你们可能会说，网游我们是当之无愧的老大，其他领域也做的有声有色，现在还不能算大厂么？我告诉大家，不算！
在我的标准中大厂有二，一是企业规模，起码1000亿打底，还是美金！
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